Введение

Этот раздел создан для того, чтобы описать те ожидания фракционного менеджмента, которые ставятся перед играющими персонажами или только собирающимися играть в пожарном департаменте Лос-Сантоса. Прежде всего, мы не хотим ставить серьезные ограничения для игроков. Наша первостепенная задача - сохранить аутентичность, которая достигается в том числе и с помощью реалистичности персонажей. Также обращаем внимание, что эти рекомендации могут быть использованы в качестве причины исключения из фракции или отказа в заявке в академию.
Значительная часть фракции основана на реальных протоколах, документах и политике пожарного департамента Лос-Анджелеса. Следовательно, написанное в этом разделе тоже основано на преемственности к Лос-Анджелесу.

Игра в пожарном департаменте

Пожарный департамент резко отличается своей размеренной игрой и относительной закрытостью. Даже в пиковое время онлайна вы, скорее всего, не будете загружены вызовами. Игра в большинстве своем строится на основе внутреннего взаимодействия, например, тренировок, рутинных проверок, поездок в магазин, уборок.
Это ставит перед игроками вполне очевидную задачу - быть готовым создавать игру вокруг себя. Фракционный менеджмент крайне настаивает на пассивном взаимодействии с окружением как основу игры в пожарном департаменте.

Демография: пол, возраст и гражданство

Мы не ограничиваем половую принадлежность персонажей, несмотря на то, что пожарный департамент - исторически мужская работа. Но будьте готовы, что играя за женского персонажа, вы сможете встретиться с определенными гендерными рамками. К тому же, как для мужчин, так и для женщин, служба в департаменте является испытанием, сравнимым со службой в армии. Это касается в том числе и ментальных испытаний. Поэтому независимо от пола вашего персонажа, фракционный менеджмент ожидает качественного отыгрыша стресса, эмоций и страхов персонажа при работе в пожарном департаменте.

Минимальный возрастной порог - 18 полных лет. Максимальный возрастной порог не ограничен. Согласно статистике, большинство рекрутов проходят академию в возрасте от 18 до 27 лет. Этот же период является самым простым с точки зрения физической подготовки. Если ваш персонаж старше, то будьте готовы не только к серьезным физическим нагрузкам для него, но и объяснению, почему так поздно - к 30 годам у многих американцев уже есть постоянный доход и работа.

Гражданство для работы в пожарном департаменте не требуется, однако рекруты и сотрудники должны иметь надлежащий правовой статус для нахождения стране, например, грин-карту или рабочую визу. Несмотря на это, вероятность того, что персонаж переехал из другой страны только ради работы в департаменте ничтожна мала.

Образование

Для поступления в академию пожарного департамента требуется только диплом об окончании старшей школы или эквивалентный ему документ, например, GED. Высшее образование в США ценится, а его стоимость может доходить до сотен тысяч долларов. Получившие высшее образование американцы, как правило, стараются найти работу по специальности, где оплата труда заметно выше, чем в пожарном департаменте. Но все же, если персонаж, получив профессиональное образование, решается на работу в пожарном департаменте, у него должны быть веские причины на это. Фактически, академия департамента предполагает собственное образование, которое длится от 3 до 8 месяцев в зависимости от позиции. Особенно это относится к парамедикам, поскольку медицинские сертификаты, получаемые ими во время обучения не эквивалентны полноценной врачебной специальности и фактически находятся на ступень ниже даже первых 4 лет медицинского бакалавриата.

Если ваш персонаж обладает высшим образованием и все равно поступает в академию пожарного департамента, у него должна быть достаточная мотивация для обоснования такого выбора, ведь по сути он совершает профессиональную деградацию.

Внешний вид: татуировки и аксессуары

Татуировки для сотрудника пожарного департамента не запрещены, но они не должны находится на шее, ладонях и лице. Они также должны быть подобающими: не иметь связь с криминальными группировками, не показывать наготу и другие непристойные темы.

Держите в голове, что сотрудники пожарного департамента являются государственными служащими.

Работа в пожарном департаменте совмещена с серьезными опасностями. Пирсинг, серьги, кольца и т.д. - все это может не только помешать в профессиональной деятельности, но и стать причиной травмы, поэтому политика департамента четко запрещает подобного рода украшения. То же самое касается и несобранных волос, неаккуратной бороды и неряшливой униформы. Обращаем особое внимание, что покрашенные в ненатуральный цвет волосы строго запрещены в департаменте. Исключением ко всему написанному являются очки для зрения, поскольку в ЛСФД могут работать люди с небольшими нарушениями зрения, например, слабой близорукостью.

Игра вне смены, активы

Игра вне смен - важная часть развития персонажа, поэтому фракционный менеджмент не только рекомендует, но и поддерживает любые начинания игроков в этом аспекте. Активность всех игроков учитывается не только на смене, но и вне ее.

Мы также не против, чтобы персонаж имел вторую работу в виде обычной подработки. Пожарные и парамедики часто могут подрабатывать в свои выходные дни, например, официантами, барменами, уборщиками и другими вакансиями с неполным рабочим днем. Но помните, что пожарный департамент всегда должен являться основной работой.
Стоит помнить, что сотрудники пожарного департамента по прежнему являются государственными служащими, которые представляют имидж не только департамента, но и города. Поэтому считается абсолютно непозволительным, чтобы персонажи имели вторую работу в модельных агентствах, стрип-клубах, публиковали вызывающие фотографии с элементами наготы и оскорбительно высказывались в социальных сетях, поскольку такие действия серьезно влияют на репутацию пожарного департамента.

Ведение бизнеса - затратная задача, при том не только с финансовой точки зрения. Вряд ли полевой сотрудник департамента в самом начале карьеры найдет время и средства для ведения полноценного бизнеса. Обычно бизнесом могут заниматься либо административные сотрудники, которые работают в офисе, либо уже состоявшиеся полевые сотрудники.

Ни для кого не секрет, что сотрудники пожарного департамента не являются миллионерами. Хоть их зарплата, особенно ветеранов департамента, является высокой по сравнению с остальным рынком наемного труда, она все равно не позволяет им покупать хорошую недвижимость или автомобили. Среднестатистический пожарный или парамедик вряд ли сможет владеть несколькими машинами и недвижимостью в элитном районе города, не имея дополнительного дохода. С другой стороны, имея такой дополнительный доход, какова мотивация персонажа работать по найму в пожарном департаменте? Если вы имеете активы на сумму более 300 тысяч игровой валюты, будьте готовы к тому, что руководство фракции может попросить описать логичный путь их получения.

Заключение

Цель менеджмента фракции - дать абсолютно любым желающим возможность провести время с удовольствием. В первую очередь мы должны следовать принципам вежливости и взаимоуважения. В этом руководстве описан среднестатистический работник пожарного департамента, основываясь на данных, статистике и материалах из реальной жизни. Пожарные и парамедики все еще остаются обычными людьми, которым свойственны травмы, кризисы, проблемы, личная жизнь. Менеджмент фракции выступает в том числе за игру необычных и неординарных персонажей с условием их аутентичности в контексте пожарного департамента.